Pengalaman Tes Kerja Samator Group

Halo semua..
Kali ini saya ingin share pengalaman saya saat mengikuti proses seleksi di Samator Group cabang Bandung. Sebelumnya, saya ingin menjelaskan terlebih dahulu apa itu Samator Group. Dikutip dari websitenya, Samator Group kurang lebih dapat disebut sebagai perusahaan yang memproduksi berbagai macam jenis gas untuk kebutuhan industri, seperti gas oksigen untuk rumah sakit, gas neon untuk perusahaan yang memproduksi lampu neon, dll. Karena bentuknya Group, maka ada anak usahanya, diantaranya adalah PT Anega Gas Industri, PT Samator Gas Industri, dll. Khusus untuk PT Anega Gas Industri ini, memang mantan BUMN yang diakuisisi oleh Samator Group.

Kurang lebih 1 bulan lalu saya mengikuti proses seleksi di Samator Group. Alhamdulillah saya diterima namun saya pada akhirnya memutuskan tidak mengambil pekerjaan disini dengan berbagai pertimbangan.

Oke! pada awalnya saya dapat info loker di Samator Group dari Jobstreet sebagai Staf Akunting. Setelah saya apply, kurang lebih 1 bulan kemudian saya mendapatkan email untuk mengikuti proses seleksi. Proses seleksi ini terdiri dari:

1. Mengisi Biodata
Saat saya sampai di lokasi tes, tepatnya di kantor perwakilan Samator Group di Jakarta (kantor pusat Samator Group adanya di Surabaya), saya diminta untuk mengisi biodata. Disini saya harus mengisi berbagai data diri, orang tua, pengalaman kerja, dan menjawab pertanyaan tertulis di form yang disediakan. Kalau bisa anda sudah membawa alat tulis, fotocopy KTP, kartu keluarga, data-data pekerjaan sebelumnya, pengalaman organisasi, dll.

2. Tahap Wawancara Dengan HRD
Ditahap ini, sama seperti wawancara pada umumnya dimana kami (peserta tes) diberi pertanyaan. Jadi, saat itu tiap peserta dipanggil per orang ke sebuah ruangan untuk ditanya. Berdasarkan hasil diskusi dengan peserta lainnya, pertanyaan yang disampaikan ternyata berbeda-beda. Misalnya peserta lain ada yang hanya ditanya "Seberapa teliti anda?", setelah itu disuruh keluar karena pertanyaan ini ternyata dugaan saya karena peserta tes tersebut tidak teliti mengisi biodata. Jadi mungkin saja HRDnya ingin menguji apa Ucapan dengan Tindakan sesuai atau tidak. Pertanyaan lainnya, yaitu"Gaji yang diharapkan?". Untuk peserta yang mendapatkan pertanyaan ini, disuruh pulang dan dinyatakan tidak lolos karena HRDnya menyampaikan gaji yang diminta terlalu besar. Untuk pertanyaan yang saya terima yaitu "Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?"; "Sebutkan jenis-jenis laporan keuangan!". Untuk pertanyaan ini, saya bisa menjawabnya.

3. Tahap Tes Akuntansi
Jadi, setelah tahap wawancara selesai, kebetulan saya diminta tes tahap berikutnya yaitu tes akuntansi. Di tes ini, saya disajikan soal studi kasus tentang akuntansi perusahaan dagang. Saya harus membuat jurnal, menghitung harga pokok penjualannya, menyajikan laporan rugi-laba dan membuat jurnal penutupnya.

4. Tes Psikologi
Tes berikutnya, setelah tes akuntansi yaitu tes psikologi. Tes ini dilakukan pada hari yang sama dengan tiga tahap tes di atas. Kebayang kan cape-nya saya. hehe. Di tahap ini, tesnya sama seperti tes psikologi pada umumnya. Jika diurutkan, tes ini terdiri dari EPPS Test, dilanjut Draw A Man Test, dan terakhir BAUM Test.

Empat tahap di atas, saya lalui dihari itu juga, dimulai sekitar jam 9 pagi dan selesai jam 3 sore. Setelah tes psikologi, saya diberi tahu bahwa kalau lolos akan dipanggil tahap berikutnya. Alhamdulillah, dua/tiga hari kemudian saya dikirim email dan dinyatakan lolos tahap berikutnya dan diminta untuk tes lanjutan. Dan tes lanjutan ini yaitu:

5. Wawancara dengan User dan Pimpinan Perusahaan
Ini adalah tes yang cukup menegangkan. Bagaimana tidak! saya dan peserta tes lainnya yang sudah lolos tahap sebelumnya dikumpulkan. Saat itu ada sekitar 8 orang peserta untuk dites di tahap ini. Pihan pewawancara dalam hal ini kalau tidak salah adalah kepala akuntansi kantor pusat dan 2 lainnya adalah pimpinan perusahaan. Pertanyaan yang diajukan ke saya yaitu pengetahuan tentang profil Samator Group, Motivasi Kerja, Pengetahuan tentang Akuntansi dan masih banyak pertanyaan lainnya.

Setelah tes tahap 5 selesai, saya dipersihkan untuk pulang dan menunggu kabar berikutnya. Dan mengejutkan! tidak lebih dari 2 jam, saya ditelepon dan dikabari kalau saya diterima. Saat itu saya hanya bisa bersyukur. Kemudian saya diminta konfirmasi email kesediaan bekerja atau tidak setelah sebelumnya perusahaan mengirimkan email kalau saya diterima bekerja dan melampirkan negosiasi gaji. Sayapun membalas email konfirmasi yang intinya saya siap bekerja dan siap mengikuti aturan perusahaan dan bersedia menerima gaji yang ditawarkan. Ketika itu, saya diminta untuk datang ke kantor anak perusahaan Samator Group yang ada di Bandung untuk pengarahan selanjutnya. Namun, seperti yang saya ungkapkan di awal bahwa berdasarkan pertimbangan berbagai hal akhirnya saya tidak mengambil pekerjaan ini dan menyampaikan pengunduran diri.

Sebagai penutup, tips saya adalah anda harus rajin baca-baca di internet tentang pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan pada tahap wawancara, anda harus membaca dan memahami profil perusahaan mulai dari kegiatan bisnisnya, sejarah, visi-misi, dll. Selain itu kalau bisa anda juga sedikit banyak baca tentang tes-tes psikologi yang sering muncul di tahap tes kerja dan mencoba sedikit berlatih. Terkhir, anda juga harus pastikan pengetahuan anda sudah baik di bidang yang sedang anda lamar. Contoh, saya kan lamar Staf Akuntansi maka saya juga harus setidaknya memiliki pengetahuan dan keterampilan mumpuni di bidang akuntansi. Tentu untuk mencapai pengetahuan dan keterampilan Akuntansi saya tidak bisa belajar 1 malam tapi proses mencicil tiap hari belajar. Tips terakhir, sebelum anda memutuskan untuk mengikuti tes di suatu perusahaan, anda juga harus survei di website tentang pendapat karyawan atau mantan karyawan atas perusahaan tersebut. Dan, anda juga harus melakukan survei di internet, berapa gaji rata-rata di posisi yang anda lamar di perusahaan tersebut. Saran saya, saat ditanya gaji oleh pewawancara diharapkan anda menjawab dengan besaran nominal gaji hasil survei supaya anda tidak dianggap kemahalan.

Tetap semangat buat kalian semua yang mau dipanggil tes masuk kerja. Jangan berkecil hati kalau tidak diterima. Percayalah, dibalik kesuksesan saya diterima di Samator Group, saya sudah melalui banyak kegagalan tes masuk kerja sebelumnya, tapi saya selalu mengambil pelajaran dari kegagalan tersebut dan melakukan evaluasi. Tetap semangat dan terus berjuang ya...